成熟的体系，难道还比不上你一个毫无经验的新人？别整天想着出风头，炫耀自己那点浅薄的想法。先把自己手头的本职工作做好，才是你应该关心的事情。”老板的声音在会议室里回荡，每一个字都像一把尖锐的刀，刺痛着我的心。
在老板日复一日的打压下，我开始陷入了深深的自我怀疑之中。原本自信满满的我，变得越来越畏手畏脚，对自己的能力产生了极大的质疑。每次脑海中冒出新的想法和创意，我都不敢轻易表达出来，生怕又会遭到老板的无情批评和嘲笑。同事们也敏锐地察觉到了老板对我的态度变化，他们纷纷选择与我保持距离，对我越发疏远。渐渐地，我在公司里仿佛成了一个透明人，被所有人孤立在一旁，那种孤独和无助的感觉，让我感到无比痛苦。
老板娘的插手：无理要求
一天上午，我正全神贯注地处理着手中堆积如山的工作，忙得焦头烂额。突然，老板娘毫无征兆地来到了公司。她在办公室里巡视了一圈后，径直走到我身边，看着我正在整理的文件，脸上露出了不满的神情。
“你这文件整理得太乱了，一点条理都没有。你马上给我重新整理一份，按照客户类型进行详细分类，再做一个清晰明了的目录，下午下班之前必须交给我。”老板娘用一种不容置疑的口吻命令道，眼神中透露出一种高高在上的傲慢。
我抬起头，看着老板娘，又看了看桌上堆积如山的文件，面露难色地说道：“老板娘，实在不好意思，我今天手头的本职工作特别多，按照目前的进度，可能没办法在下班前完成您交代的这项任务。您看能不能宽限一下时间，或者等我完成手头的紧急工作之后再处