各种借口批评我的工作，甚至在会议上公开羞辱我。一天早上，我上班刚到公司，顾铭就喊我：“苏晴，你过来一下。”
等我起身来到顾铭的办公室，他对着我甩过来几份财务报表：“这个月的成本怎么算的这么高，是不是算错了？”
“这么高的成本，还有什么利润？”
“顾总，这个成本我算了三遍，怎么可能算错，这个月成本本来就高！”
我感到愤怒，但我努力保持冷静，试图解释自己的工作是正确的。
顾铭无视我的解释，“就你这个算法，我们今年的利润指标肯定是完不成了！”
我感到莫名奇妙，“成本就这么多，是按照每个月实际的票据来的，难道要让我造假不成？”
我坚定地回应着顾铭的指责，试图证明自己的清白。然而，顾铭根本不听，一个劲的坚持说我算错了。
“那好，我再算一遍，如果确实错了，我承担责任，那如果没有错，你要给我道歉！”
顾铭被我的气势压住，一时语塞，我愤怒地摔门而出。
回到我的办公室后，我又从头到尾，对本月的所有成本又算了一遍，发现我的确没有算错，这个月成本高的主要原因是顾铭给我的接待费票据就有20多万。
我再次找到顾铭，“顾总，我又算了一遍本月的成本，的确没有错，本月成本高的主要原因是您的接待费比其他月份高了不少！”
我趁机反击，指出顾铭的指责毫无根据，是在故意刁难我。
“那不好意思，我向你道歉。”顾铭尴尬地笑笑，皮笑肉不笑的回应我。
但接下来，顾铭继续对我进行报复。他故意给我安排一些财务工作之外的业务工作让我干，而且，让我将公司的财务报表每天向他报一次。一旦报表有一丁点的问题，比如页边距不对，字体不对等等一些鸡毛蒜皮的小事，顾铭就开始指责我。
我加班加点，努力完成任务，但顾铭总是不满意。顾铭的持续刁难让我感到身心俱疲。我意识到再这样下去，自己在这家公司肯定没有未来，我决定辞职，此处不留爷自有留爷处，哪个公司不能上班，非要在这里受这窝囊气。
我向顾铭提交了辞职报告，并向他要求看能不能在系统中，将我辞职的原因改成“双方协商一致解除劳动合同”，这样的话我就可以领到失业保险了，顾铭倒是满口答应，但是具体承办的行政主管李薇却坚持说：“这个公司有规定，不能改，只能按辞职来处理。”