导语
医院实行绩效改革
各科奖金都大幅提高
只有我们科不涨反降
我推开院长的门，质问为什么我们科奖金不涨反降。
院长却说：「你们科不开展手术，没有提成。」
1.
「我们眼科虽然只有门诊，但是纯收入高，为什么不给算钱？」
「你们不担风险，如果让你们多拿，谁还发展手术。手术科室就是要多给钱，你们只是占了个好平台，你们的活谁都能干。」院长平静地说。
「我看你要是不能干眼科主任，就趁早下来！」
我生气离开办公室，看到人事科同事带着一个人进了院长办公室。
不一会，院里人事科在oa上发布了一条通知：
由于目前眼科没有高级人才，无法开展手术。
为了带动业务发展，医院人才引进了刘大海。
他擅长眼科所有手术，现任命刘大海为眼科主任，即日生效。
大概过了半个小时，人事科科长带着刘大海来到眼科。
人事科科长介绍说：「刘主任是县人民医院的眼科主任，从眼前节到眼后节，所有的手术都会，全国这样的人才都很难找。」
大家听后一阵窃窃私语，
「我们是市级单位，人才引进应该从省里挖人，怎么从县里挖？」
「这不是反向引进吗？」
刘大海一看大家对他抱有疑问，
立马说道：「大家的奖金怎么样？能拿多少？」
同事都哈哈大笑：「3000。」
「我们县医院眼科，人均奖金一万多。」
他说完这个数字后，大家都沉默了。
因为我们医院是妇幼保健院，科里只有门诊保健业务。
这么多年奖金都不高，大家都急切的想赚钱。
「我就是来带领大家一起开展手术，多赚钱的。」刘大海接着说。
大家给他鼓起了掌。
2.
完成交接，刘大海正式接任眼科主任。
他的目标很明确，第一步就是买仪器，进新药。
因开展手术业务，需要配套的设备和药品。
刘大海的办公室，每天都忙的不可开交，全是登门拜访的仪器经销商和医药代表。
院里对眼科开展手术很支持，有求必应。
刘大海订购的都是当前最贵的设备。
光一个显微镜就200多万
整套设备总价在4000万左右。
张小美见了我们说：「我昨天看见经销商在地下车库，给刘大海搬了整整一后备箱的东西。」
今天一大早，经销商就来科里等刘大海，又塞给他一个红色的手提袋，这里面肯定是购物卡或者现金。
「这个经销商激动的都快喊爸爸了，真是三年不开张，开张吃三年，这下刘大海订购了全套的仪器，够他吃10年的。」张小美接着说。
郑医生情绪有点激动，问我：
「平时买设备，经销商都会请客，包机出去旅游，怎么这次这么大的动静，怎么一点好处也没给我们呢？」
「肯定是好处都被刘大海和相关领导拿了，没有留我们这份。」
张小美分析道。
刘大海立马又引进