困境中的镜像
王磊坐在公司会议室的长桌前，双眼盯着大屏幕上展示的财务报表。会场内一片安静，只有PPT投影机发出的轻微噪音，和每个与会者翻动文件的沙沙声。四周的空气仿佛凝固了，时间也在这一刻变得异常缓慢。他觉得自己与这个场景似乎格格不入。
“根据季度财报，整体利润增长了12%，但在成本控制方面，仍然存在一些问题。”他的上司张总正在简洁明了地汇报，时不时有几位同事点头，偶尔互相低声交谈，似乎每个人都在为了更高的目标而不懈努力。
王磊的目光停留在投影上的数据上，心中却早已飘得很远。屏幕上的数字，像是一排排冰冷的数字符号，毫无温度，他的目光在这些数据间滑动，仿佛看见了一块块难以跨越的高墙。他觉得自己的存在，早已被这些无形的压力压得几乎无法喘息。
他努力回想刚才张总所说的内容，但脑袋里却只充满了空洞的回响。接下来的问题是：如何优化成本，如何提高效率，如何让公司在竞争中脱颖而出——这些问题，他几乎都能脱口而出，但内心却早已失去了解决的动力。
他深吸一口气，试图将自己的注意力拉回到当前的讨论上。然而，随着每一个数字的展示，心中的不安感愈发加剧。他突然意识到，自己已经无数次地走到这个会议室，听着相似的话题，做着相似的决策，但这些看似重要的会议、这些繁重的工作任务，却从未真正让他感到满足，反而像是一个无法逃脱的牢笼。
“王磊，你怎么看？”张总的声音突然打破了他的沉思，大家的目光齐刷刷地投向了他。
王磊愣了一下，迅速回神，抬头看着张总。周围的目光让他感到一种微妙的压力，他本能地挺直了背，嘴角勉强扬起一丝笑容：“这个问题，我认为我们可以从流程优化入手，尽量避免资源的浪费，并加强对各个部门的协调。”他语气平稳，话语也简洁有力。
话音刚落，周围的同事纷纷点头，似乎对他的回答满意。王磊心中却一阵空虚。他意识到，自己已经习惯了在这种场合里扮演一个“完美的经理人”角色，虽然这并不是他真正想要的，但他却早已无可避免地融入了这个框架之中。
会议结束后，王磊走出会议室，突然感到一阵眩晕。他停下脚步，望着走廊尽头的窗户外，城市的天空被灰蒙的云层覆盖，偶尔有几只鸽子飞过。这个熟悉的景象，每天他都能看见，可今天，似乎比往常更加沉重。
他掏出手机，看了一眼上面的通知，又看了看时间。还差十分钟就到下班时间，但他知道，这只是他漫长一天中的一个短暂休息。今晚，他依旧得加班，准备明天的战略报告。
就在这时，他的手机震动了一下，屏幕上弹出母亲的信息：“今天是爸爸的忌日，能回来一趟吗？”信息简单，语气却带着一丝无奈和期盼。
王磊心里一动。父亲的忌日，又一年过去了。每年这个时候，母亲都会发来类似的短信，提醒他回家祭拜父亲。然而，他总是忙于工作，总是找各种借口推脱——“太累了”，“今天有重要会议”，“下次再回去”，这些理由已经成了他拒绝回家的惯用辞藻。
可这一次，王磊没有再像以往那样