这么多衣服都不买，你太浪费钱了。现在的年轻人啊，就是不会过日子。”女孩很委屈地说：“我只是想挑一件合适的衣服，这又不是故意浪费。”我就走过去对那个男孩说：“小伙子，你这么说就不对了。女孩买衣服也是为了让自己开心，也是一种对自己的奖励。如果按照你的说法，那女人一辈子就只能穿着旧衣服过日子吗？而且女孩也是在考虑自己的经济能力，并不是无节制地消费。你也应该尊重女孩的想法，而不是用这种道德绑架的方式来指责她。”
男孩听了我的话，有些不好意思地对女孩说：“对不起啊，宝贝，是我太冲动了。”女孩破涕为笑，对我说：“谢谢大哥。”
我在这些小事中不断地践行着自己的回怼原则。我知道，我的每一个回怼都不仅仅是为了自己，也是为了让这个世界变得更加公平、更加尊重个人的选择。
在我的工作中，也发生了一些类似的事情。有一次，公司要选派一个员工去参加一个重要的培训课程。这个机会对于员工来说是非常难得的提升自己的机会。公司的领导在考虑人选的时候，就有人说：“领导，小张虽然工作能力不是最强的，但是他是老员工了，这个机会应该给他，年轻人应该多给老员工一些机会。”
我看到小张也在旁边，他没有说话。我就对那个同事说：“这位同事，你这想法有点不妥。虽然小张是老员工，但是这个培训课程也是要看员工的学习能力和对工作的适应度的。小李是年轻人，但是他在相关工作领域已经做出了很多创新的成果，他对新知识的渴望和吸收能力也很强。如果仅仅因为小张是老员工就给他这个机会，这对小李来说是不公平的，也会打击年轻员工的积极性。”
领导听了我的话，思考了一会儿说：“你说得有道理，这个机会还是给小李吧。”小李很高兴地向我和领导表示感谢。
这件事情让我明白，在工作场所也不能忽视道德绑架的存在。我们要用理性的方式去对待各种机会的分配，而不是用资历或者年龄等因素来进行道德绑架。
随着时间的推移，我的名声好像也在周围的人中传开了。大家都知道有一个叫小强的人，不会被道德绑架所左右。有时候，甚至会有人专门来找我倾诉他们遇到的道德绑架的事情，想让我给他们出出主意。
有一次，一个邻居找到我说：“小强啊，我最近遇到了一件很头疼的事情。我们楼里有个老太太，总是说我养狗扰民。可是我的狗很乖的，我也经常清理它的粪便。我就不明白了，她为什么总是找我的麻烦。”我就问：“那老太太有没有提出什么解决方案呢？”邻居说：“她就说让我把狗送人，说我不适合养狗。”我就说：“