日伙食，向司务长详细询问伙食开销和烹饪制作情况。由于提前接到通知，分队做了充分准备，操作台上摆满一道道硬菜，这些菜品切菜有“形”、 搭配有“序”、 烹饪有“劲”，让人看起来有点眼花缭乱。
处长当场对司务长的准备工作提出肯定。随后，他支开陪同的司务长和分队其他干部，在课室组织召开伙食座谈会。
受邀参加座谈的人员以随机抽点为主，里面有班长、副班长，还有几个没有担任任何职务的上等兵。处长在开场白时激情昂扬的表示，自己此行的目的是为了加强伙食管理，鼓励大家直面伙食问题，畅所欲言、各抒己见，不要怕也不要有顾虑，有问题可以直接来找他。
二班代理班长阿智当时信以为真，以为提了建议就可以改变现状。于是，他又当起了“民间军师”，私下鼓励与会的几位上等兵作为代表发言，一针见血的指出最近伙食“菜里面肥肉多、瘦肉少”“简单菜品多、细腻菜品少”“稀汤寡水多、浓油赤酱少”……
座谈结束后，处长接着召集分队干部继续开会。在会上，他询问悬挂在分队饭堂门口的意见箱为什么收不到所属人员有关伙食的意见?分队两位主官支支吾吾，无言以对。
看到这种情况，处长满脸不悦，把座谈会上收集的意见向分队干部进行了通报，同时对分队的伙食管理提出了严肃批评。他要求分队利用好伙食意见栏，让大家多提意见、干部多想办法，杜绝形式主义的好伙食，让大家在平时就能够吃饱吃好，切实感受集体的温暖。
两位分队主官见处长一脸严肃，分别做了表态发言，保证立行立改，压实自身责任，解决伙食难题。
也许在座谈