提高咱们的工作效率可能很有帮助呢。”通过将话题转移到积极的工作事务上，既避免了直接拒绝的尴尬，又能引导同事关注正面的事情。
或者说：“哎，你听说公司最近要开展的那个新业务了吗？我觉得那里面有很多机会，我们可以好好聊聊那个。”用这种方式巧妙地避开同事的不良提议。
2. 幽默化解
幽默是一种很好的拒绝手段。比如同事要求你一起在报销上造假，你可以笑着说：“我可没有这个胆量，我要是这么做了，估计财务的那些‘火眼金睛’一眼就能把我看穿，到时候我可就成了公司的‘反面教材’啦。”
或者说：“我这运气向来不好，要是做这种事，肯定第一个被抓住，我还是老老实实的吧。”幽默的话语可以在轻松的氛围中传达拒绝的意思，同时也不会让同事感到太受挫。
三、提供替代方案
1. 提出合法合规的建议
如果同事提出同流合污的要求是为了达到某个工作目标，那么可以提出合法合规的替代方案。例如，同事说：“我们在这个项目的数据上做点修改吧，这样看起来业绩会好很多。”你可以回答：“我觉得我们可以重新审视一下这个项目的流程，看看有没有可以优化的地方，这样说不定能真正提高业绩，而且是光明正大地提高。”
或者说：“我们可以一起加班加点把这个项目的一些遗留问题解决掉，这样得到的成果才是实实在在的，也不用担心被查出来。”通过提供积极的替代方案，既拒绝了同事的不良要求，又显示出你对工作的积极态度。
2. 引导同事走向正途
如果同事是因为一时的利益诱惑而提出同流合污的要求，你可以尝试引导他走向正途。比如：“我知道你可能是想快点得到晋升或者更多的奖金，但这种方式风险太大了。我们还是踏踏实实地做好工作，提升自己的能力，